CURA –
Den Menschen wirklich verstehen


Der einzige Weg, wie moderne und innovative Behandlungsmöglichkeiten Jedem zur Verfügung stehen. Mit CURA schaffen wir ein Umdenken im Gesundheitsbereich.

*der einzige Weg, wie neue und innovative Behandlungen für jeden bezahlbar wird.

Über ein Gesundheitsbudget haben Sie die Möglichkeit die neuesten Behandlungen, unabhängig von gesetzlichen wie auch privaten Versicherungen abrechenbar machen.

Sie entscheiden welche Behandlung Sie möchten und nicht Ihre Tarifbedingung.

CURA – Gesundheit für alle


Den Menschen wirklich verstehen

Mit der Revolution im betrieblichen Gesundheitsmanagement ermöglichen wir Ihren Mitarbeitern die Behandlung, die Sie sich wünschen und stellen Ihnen die modernsten und innovativsten Behandlungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Planbar und transparent

CURA in 3 Punkten

KOSTEN

Durch die 44 € der steuerfreien Sachbezüge erhalten Ihre Mitarbeiter die wichtigsten und modernsten Gesundheitsbehandlungen. Unabhängig vom Gesundheitszustand des Mitarbeiters.

BESONDERHEIT

Durch Gruppentarife* über das Unternehmen erhalten Ihre Mitarbeiter Zugang zu erweiterten Leistungskonditionen – und das ohne Gesundheitsprüfung.
*Preisvorteil der Gruppe und trotzdem einen eigenen individuellen und unabhängigen Vertrag

Leistungen

Ihre Mitarbeiter erhalten:
Minimum 600 € freies Gesundheitsbudget p.a.

inkl. Privatpatient-Status bei Krankenhausaufenthalt

Verzicht auf Wartezeiten durch Facharzt-Terminservice

*hier ist nur ein Teil der gesamten Leistungen aufgeführt

CURA Die schnelle Genesung soll nicht an finanziellen Sorgen scheitern!

Neue Generation der betrieblichen Leistungsversprechen!

Starke Unternehmen brauchen starke Mitarbeiter! 
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dass die wichtigsten medizinischen Versorgungen für jeden zugänglich werden. Egal, ob jung oder alt, gesund oder bereits in Behandlungen.  Ihr Partner für Betriebliches Gesundheitsmanagement und gesunde Veränderung – fördern Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen gleichermaßen. Dynamisch. Nachhaltig. Persönlich.

 

Wichtig: Durch Gruppentarife über Ihr Unternehmen erhalten Ihre Mitarbeiter Zugang zu erweiterten Leistungskonditionen – und das ohne Gesundheitsprüfung.

 

Mit dem planbaren Budget erzeugen wir eine Reduzierung der Krankheitstage durch Verzicht auf Wartezeiten und den Zugang zu Spezialisten.
Dies hat einen positiven Effekt bei der Mitarbeiter-Rekrutierung und Mitarbeiter-Bindung.

 

Gesundheit für ALLE – in die Zukunft denken

Für ein nachhaltig erfolgreiches Unternehmen ist das Denken in die Zukunft für Ihre Mitarbeiter essentiell. CURA steht für ALLE Ihre Mitarbeiter zur Verfügung.

Wichtig!

Besonders wird es für Mitarbeiter, die eine schwere Krankheit oder einen langfristigen Krankenhausaufenthalt erfahren müssen. 

Innerhalb der 44 € erhalten Ihre Mitarbeiter den Privatpatient-Status bei  Krankenhausaufenthalten und den Zugang zu den jeweilig anerkannten Spezialisten.

Verantwortung übernehmen. 

Zusätzliche Leistungen:

Wichtige Gesundheitsleistungen abgedeckt
Verzicht auf Wartezeiten

Beitragsvorteile durch kollektive Lösungen
Keine Gesundheitsprüfung
Kompensation von Verdienstausfall bei längerer Arbeitsunfähigkeit

Wir ermöglichen Ihnen, unabhängig von Ihrem derzeitigen Gesundheitsstand, den Zugang zu auf Sie abgestimmten innovativen und modernen Behandlungsmöglichkeiten.
Ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement, das bezahlbar ist und nicht mehr wegzudenken ist.

Für die Gesundheit nur das Beste

Gesundheitsleistungen die wirklich einen Unterschied machen und im Notfall „unbezahlbar“ sind.

CURA als steuerfreien Sachbezug

Als Arbeitgeber ein Zeichen setzen und keine Mehrkosten generieren.

Online und einfach

Mit unserem Online-Terminservice und den Online Rechnungsstelle…

Innovative Medizin

Zugang zu modernsten Diagnostik- und Therapiemethoden

So sieht es der Tarifvertrag vor.

Für gesundheitliche und finanzielle Maßnahmen erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Geschenk – garantiert!

Einige Vorteile aus Ihrer Berufsgruppe sind den meisten nicht bekannt. Daher ist es für Sie wichtig, Experten aus diesen Bereichen hinzuzuziehen, die Ihnen die Vorzüge aus den Tarifverträgen deutlich machen.

Z.B.: Zuschuss je Berufsgruppe:
Arzthelfer*innen                       912 € im Jahr*
Zahnarzthelfer*innen              500 € im Jahr
Bürokauffrau/ -mann                   0 € im Jahr

*Abhängig von Arbeitszeit/Woche = gleich/mehr als 18 Stunden: 912 €; weniger als 18 Stunden: 516 €
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Ihr Geschenk als Zeichen der Wertschätzung

Gesundheit ist für ein erfülltes Leben von hoher Bedeutung. Wie gut eine Vorsorgelösung ist, zeigt sich erst im Ernstfall. Wir bieten Ihnen Gesundheitsversorgung auf hohem Niveau: als Ergänzung zu den Leistungen Ihrer gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung können Sie frei über ihr persönliches Gesundheitsbudget verfügen. Zudem erhalten Sie Zugriff auf telemedizinische Leistungen und wir kümmern uns um die Organisation und Vereinbarung eines frühestmöglichen Termins bei einem Spezialisten. Wird ein Krankenhausaufenthalt notwendig, dann sind Sie dort in der privatärztlichen Versorgung. Das ganze über Ihren Arbeitgeber als Zeichen der Wertschätzung.

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Nicht mehr und nicht weniger – Keine Überraschungen bei der Gesundheit

Der Mitarbeiter kann auf ein jährliches Gesundheitsbudget zurückgreifen,
das für Leistungen in den folgenden Bereich zur Verfügung steht:

• Naturheilverfahren durch Ärzte und Behandlungen durch Heilpraktiker
(z. B. Akupunktur, Osteopathie, Chiropraktik)
• Heilmittel (zum Beispiel Krankengymnastik, Massagen, Logopädie)
• Hilfsmittel (zum Beispiel Hörgeräte, Krankenfahrstühle)
• Arznei- und Verbandmittel
• Vorsorgeuntersuchungen durch Ärzte Schutzimpfungen (zum Beispiel Reiseschutzimpfungen)
• Sehhilfen (zum Beispiel Brillen und Kontaktlinsen) ohne ärztliche Verordnung
• Operationen zur Behebung von Fehlsichtigkeit (zum Beispiel LASIKOperationen)
• Zahnersatz (zum Beispiel Implantate, Brücken, Kronen)
• Zahnbehandlung (zum Beispiel hochwertige Kunststoff-Füllungen, Wurzel- und Parodontose-Behandlungen)
• Zahnmedizinische Prophylaxe-Maßnahmen (zum Beispiel professionelle
Zahnreinigung, Fissuren-Versiegelung)

Unabhängig des Budgets von EUR 600 stehen zusätzlich folgende
Leistungen kostenfrei zur Verfügung:

• Telemedizin: Kostenlose ärztliche Beratung per App, Computer
oder Telefon. Das heißt: Kompetente medizinische Beratung – an
sieben Tagen in der Woche, rund um die Uhr. Und ohne
Wartezeiten. Fachärzte aus über 30 Fachrichtungen beraten
telefonisch oder per Videochat.
• Facharzttermin-Service: Ein zeitnaher Facharzttermin kann von
großer Bedeutung sein! Wir kümmern uns um die Organisation
und Vereinbarung eines frühestmöglichen Termins beim
Spezialisten.
• Erschöpfungsprävention: Spezialisten geben Hilfestellung und
Tipps für einen gesundheitsbewussten Umgang mit hohen
Stressbelastungen im Alltag

Sollte eine längere Krankheit vorliegen, dann zahlen wir ab dem 42. Krankheitstag ein Krankengeld von EUR 90
im Monat zur freien Verfügung (Taxifahrt zum Arzt, Einkaufshilfe, Reinigungshilfe etc.)
Bei einem Krankenhausaufenthalt werden EUR 10 pro Tag = EUR 300/Monat zur freien Verfügung erstattet.
Zudem sind Ihre Mitarbeiter bei einem stationären Krankenhausaufenthalt direkt Privatpatient mit
Sonderstatus. Dies beinhaltet:

• Anspruch auf beste medizinische Versorgung durch Spezialisten
• Versorgung nach den besten und modernsten Behandlungsmethoden
• Schneller Zugang zu Top-Versorgung in dem für die Behandlung am besten geeigneten Krankenhaus
• Unterbringung im 2. Bett-Zimmer
Damit notwendige Krankenhausaufenthalte möglichst kurz und komfortabel gestaltet werden, d. h. schnellere
und nachhaltigere Wiederherstellung der Gesundheit.

Verzicht auf Wartezeiten
Beitragsvorteile durch kollektive Lösungen
Keine Gesundheitsprüfung, sofern die hierfür erforderlichen
Voraussetzungen erfüllt sind
Kompensation von Verdienstausfall bei längerer Arbeitsunfähigkeit

Senkung der Krankenquote durch Prävention und ein verbessertes Arbeitsklima

Gesteigerte Leistungsfähigkeit durch Firmenfitness

Mitarbeiterbindung

Verzicht auf Wartezeiten
Beitragsvorteile durch kollektive Lösungen
Keine Gesundheitsprüfung, sofern die hierfür erforderlichen
Voraussetzungen erfüllt sind
Kompensation von Verdienstausfall bei längerer Arbeitsunfähigkeit

Es gibt Varianten, mit denen sorgen Sie für Ihre Mitarbeiter vor – damit zu
den gesundheitlichen Problemen nicht auch noch finanzielle
Sorgen kommen
Sie zeigen gegenüber Ihren Mitarbeitern Ihre soziale Verantwortung
auch über den Zeitpunkt hinaus, an dem die Lohnfortzahlung endet
Günstige Gruppenbeiträge